Notre Politique RSE
Depuis sa création en 1995, LTd s’est toujours engagé à respecter une démarche responsable et durable avec l’ensemble de ses interlocuteurs pour la mise en œuvre de son activité dans la gestion des ressources humaines.
Nous avons pour objectif de préserver la santé et la sécurité au travail, de lutter contre les discriminations, d'améliorer le statut social de notre personnel permanent et intérimaire, de contribuer à l'intégration professionnelle des personnes en situation de handicap et de favoriser l'insertion des personnes éloignées de l'emploi.
LTd progresse régulièrement dans le domaine de la RSE. Notre démarche est évaluée chaque année.
Nous mettons en œuvre, au quotidien, une politique de Développement RSE qui concilie 3 axes.
UN SERVICE RESPONSABLE, en garantissant l’écoute, l’expertise et l’évaluation de nos performances avec transparence et qui construit un partenariat durable avec notre charte de valeurs.
LA VALORISATION DE NOS RESSOURCES D’EXPERTS, en promouvant la diversité et l’égalité des chances, en formant et encouragent nos permanents et intérimaires, en préservant la santé et la sécurité ainsi que le développement de la cohésion du bien-être au travail de nos salariés.
LA PRÉSERVATION DE NOTRE ENVIRONNEMENT, avec des process respectueux de l’environnement, en maitrisant notre consommation énergétique et recyclant nos déchets, ainsi qu’en réduisant notre empreinte carbone.
LTd est devenu un véritable acteur de la valorisation de l’environnement de travail et de la gestion des Ressources Humaines.
LTd accompagne durablement ses employés en apportant une attention particulière du bien-être et à la performance.
En inscrivant la responsabilité sociétale de l'entreprise au cœur de sa stratégie, LTd affirme sa volonté d'une création de valeur responsable et innovante.