Chef de chantier CVC Logements neufs H/F

Informations

Référence
M/AAG/240404/CDC/93
Localisation
> Tremblay-en-France
Secteur d'activité
Génie Climatique
Métiers et compétences
Chef de chantier cvc
Type de contrat
Intérim
Durée du contrat
6 mois
Salaire
Selon profil

Contact offre

Alexandre AGBALE
a.agbale@ltd-international.com
0156031112
Agence Montmartre

Présentation de l'agence

Ltd compte 9 agences spécialisées en recrutement et en travail temporaire organisées par pôle d'expertise en Ingénierie, Encadrement BTP et Tertiaire Haut de Gamme - Fonctions Supports sur la France entière et à l’International. Ltd assure Qualité et Performance, fondé sur une procédure de recrutement rigoureuse et adaptée aux exigences du marché.

Description du poste et profil recherché

Ltd compte 9 agences spécialisées en recrutement et en travail temporaire organisées par pôle d'expertise en Ingénierie, Encadrement BTP et Tertiaire Haut de Gamme - Fonctions Supports sur la France entière et à l'International. Ltd assure Qualité et Performance, fondé sur une procédure de recrutement rigoureuse et adaptée aux exigences du marché.

Poste et missions :

Notre client est une PME spécialisée dans le Génie Climatique, intervenant dans le secteur des logements neufs en Île-de-France. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Chef de Chantier CVC pour rejoindre une équipe dynamique.

Responsabilités :

Organiser et superviser les chantiers de climatisation, ventilation et chauffage dans le secteur des logements neufs.
Planifier les ressources humaines et matérielles nécessaires à la réalisation des travaux.
Assurer le respect des délais, des normes de qualité et de sécurité sur les chantiers.
Collaborer avec les différents intervenants (clients, sous-traitants, fournisseurs) et assurer le suivi administratif des chantiers.

Profil recherché :

Profil Recherché :

Minimum 3 ans d'expérience en tant que Chef de Chantier CVC, idéalement dans le secteur des logements neufs.
Bonne connaissance des techniques de Génie Climatique et des normes en vigueur.
Capacité à encadrer une équipe, à gérer les priorités et à résoudre les problèmes sur le terrain.
Permis B obligatoire.

Avantages :

Contrat en intérim pré-embauche offrant des perspectives d'embauche en CDI.
Rémunération compétitive, en fonction de l'expérience et des compétences du candidat.
Rejoignez une entreprise dynamique et contribuez à son développement dans le secteur en plein essor des logements neufs.

Rémunération : Selon profil