Chargé(e) de recrutement H/F

Informations

Référence
MGR/14062023/REC/A/
Localisation
Ile-de-France, 75 - Paris > Paris
Secteur d'activité
BIM Bâtiment - Génie Civil
Métiers et compétences
Chargé(e) de
Type de contrat
Intérim
Durée du contrat
6 mois
Salaire
2350

Contact offre

Marion Grosman
m.grosman@ltd-international.com
+33 6 34 62 33 80
Agence Breteuil C

Présentation de l'agence

LTd compte 9 agences spécialisées en recrutement et en travail temporaire organisées par pôle d'expertise en Ingénierie, Tertiaire Haut de Gamme - Fonctions Supports sur la France entière et à l’International. Ltd assure Qualité et Performance, fondé sur une procédure de recrutement rigoureuse et adaptée aux exigences du marché.

Description du poste et profil recherché

LTD - CABINET DE RECRUTEMENT ET AGENCE DE TRAVAIL TEMPORAIRE - MÉTIERS DU TERTIAIRE TECHNIQUE, FONCTIONS SUPPORTS, MODE & LUXE

Poste et missions :

LTD, cabinet de recrutement et agence d'intérim, recherche pour le compte de son client, un(e) chargé(e) de recrutement H/F, basé(e) à Paris 20ème.

Sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines, vous êtes principalement en charge des missions suivantes liées au recrutement :

- Recueillir et définir les besoins de recrutement avec les directeurs de Service et la DRH.
- Rédiger et publier les annonces de recrutement et les maintenez à jour sur nos différents jobboards.
- Faire du sourcing et de la chasse des profils recherchés et en tension à travers les sites d'emplois et CVthèque.
- Pré-sélectionner des candidats (tri des candidatures, entretien téléphonique, rédaction de compte rendu d'entretien)
- Intervenir en appui sur la partie administrative (rédaction des propositions d'embauches, contrats de travail etc.)
- Compléter les tableaux de bords et reporting de l'activité de sourcing et de recrutement.
- Constituer et animer un vivier de candidats potentiels.

Cette liste de mission n'est pas exhaustive. D'autres peuvent venir la compléter.

Profil recherché :

Pour ce poste, nous recherchons le profil suivant :
- Issue) de formation BAC+2 en Ressources Humaines et/ou Commerce
- Un minimum 2 années d'expérience sur un poste similaire est demandé
- Un goût prononcé pour le Recrutement
- Maîtrise parfaite de la partie sourcing de profils
- Faire preuve au quotidien d'une grande maturité, réactivité et capacité de travail
- Maîtrise du PACK OFFICE obligatoire

Rémunération : 2350